Angebote für Mitarbeitende
Die Hochschule pflegt ein dichtes Partnernetzwerk zu lokalen Kooperationspartnern, aus denen sie Angebote aus folgenden Bereichen für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter generiert:
Soziales und Familie
FABEL (Familienbetreuung Lippe)
Seit 2016 ist die Hochschule Mitglied in der vom Kreis Lippe ins Leben gerufenen Initiative FABEL (Familienbetreuung Lippe). Hierbei handelt es sich um ein Verbund aus zahlreichen lokalen Unternehmen. Gemeinsam stehen die beteiligten Partner für eine bessere Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf ein. Themenfelder sind u.a. Kinderbetreuung, Betreuungsangebote im Pflegefall sowie weitere unterstützende Angebote bei Belastungen jeglicher Art in Krisensituationen.
Das landeskirchliche Bildungsreferat bietet in den Bereichen Jugendarbeit, Frauenarbeit, Erwachsenenbildung und Familienbildung ein reichhaltiges und offenes Angebot an Fortbildungen, Schulungen, Veranstaltungen und Serviceangeboten, für Jugendliche, Familien und in der Erwachsenenbildung an.
Für weitere Informationen und zur Einsicht des gesamten Kursprogramms- inklusive der Onlineanmeldung der Lippischen Landeskirche- klicken Sie bitte hier.
Jugendhilfe und Familienförderung in Lippe
Das Deutsche Rote Kreuz bietet für Familienein breites Programm mit Angeboten zu folgenden Themen:
- Eiba: Ein Kursprogramm für Eltern und Babys im ersten Lebensjahr
- Elternbesuchsdienst (SPROSS)
- Spielgruppen: Ihre Kinder sammeln "spielend" erste Gruppenerfahrungen zur Vorbereitung auf den Kindergarten
- Frühförderung durch Erfahrungen der Kinder im Spiel und in der Bewegung
- Ergotherapie für Kinder, Jugendliche und Erwachsene
- Angebot von attraktiven, pädagogischen Betreuungsmöglichkeiten an vielen Kindertagesstätten und offenen Ganztagsschulen (OGS) in ganz Lippe.
SPROSS- Was ist das?
Ein Service für Familien, initiiert vom Kreis Lippe in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Roten Kreuz Lippe mit dem Ziel, Eltern bestehende Familienangebote, Unterstützungs- und Hilfeleistungen im Kreis Lippe vorzustellen.
SPROSS unterstützt mit vielen Tipps, Veranstaltungen und Betreuungsangeboten zum Thema: Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gerne möchten wir auf das Angebot von SPROSS- Engagement für Familien in Lippe aufmerksam machen. Es geht hier um das Thema: "Wunschgroßeltern werden oder finden".
Wunschgroßeltern werden! Ein Angebot des Familienservice SPROSS
Es gibt ältere Menschen, die sich ehrenamtlich einsetzen und gerne eine Familie durch ihren Betreuungseinsatz unterstützen möchten. Für junge Eltern hat die Initiative Familienservice Spross u.a. das Projekt „Wunschgroßeltern“ ins Leben gerufen. Ziel ist es, Ehrenamtliche mit Eltern zusammenzuführen.
Stiftung Lesen
Das Thema Vorlesen liegt auch der Hochschule für Musik Detmold als eines der Familienthemen am Herzen. Dieses zeigt sich in der Kooperation mit der Stiftung Lesen. Ziel ist es, die Bedeutung von Leseförderung zu sensibilisieren. "(Vor-)-Lesen und Erzählen" soll für die Familie im Familienalltag an Wichtigkeit gewinnen. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, den kostenlosen digitalen Service „Einfach vorlesen!“ zu nutzen, der gemeinsam mit der „Stiftung Lesen“ und der Deutschen Bahn initiiert wurde.
Ausbildung und Beruf
Profitieren können Mitarbeitende auch vom Netzwerk W (W=Wiedereinstieg) – einer Landesinitiative, die Netzwerke für den beruflichen Wiedereinstieg zur Verfügung stellt. Auf lokaler Ebene ist das Netzwerk W Lippe ein Anbieter, der Angebote für Berufsrückkehrende bereithält.
Auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein aktuelles Thema. Diese Broschüre bietet Orientierung und Tipps für gleichberechtigte Familienmodelle, nicht nur für Eltern sondern auch für pflegende Angehörige.
Chance Ausbildung Lippe (CAL e.V.)
Die Hochschule für Musik Detmold bildet aktuell in Kooperation mit dem Verein Chance Ausbildung Lippe (CAL e.V.) in folgenden Ausbildungsberufen aus:
- Kaufmann für Büromanagement,
- Fachinformatiker für Systemintegration.
Das Ausbildungsmanagement des CAL e.V. koordiniert die Ausbildung und übernimmt die gesamte Administration. Die praktische Ausbildung findet im Ausbildungsbetrieb statt.Viele weitere Ausbildungsmöglichkeiten und Informationen dazu bietet der Verein unter folgendem Link.
Fitness und Gesundheit
Im Sommersemester 2017 hat die Hochschule in Kooperation mit der Stadt Detmold ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ins Leben gerufen. Das Portfolio umfasst die Bereiche Bewegung (Fitness-Programme), Entspannung (Yoga, Pilates, Quigong) sowie medizinisch-physiotherapeutische Angebote (Kooperation mit dem Massagestudio Brüggemann). Das Programm wird jeweils zu Beginn eines neuen Semesters veröffentlicht.
In Zusammenarbeit mit dem Betriebsärztlichen Dienst kommt die Hochschule ihren Mitarbeitenden regelmäßig mit vorbeugenden Maßnahmen zur Stabilisierung der Gesundheit entgegen. Hier können Mitarbeitende an einem jährlich wiederkehrenden Impfprogramm (Grippeschutzimpfung) teilnehmen.
Eine psychologische Erstberatungsstelle hat die Hochschule in Kooperation mit der Stadt Detmold und der Hochschule OWL eingerichtet. Ansprechpartnerin für einen Termin ist Frau Dr. Gerlinde Dingerkus. Eine psychologische Erstberatung für Studierende wird durch eine Kooperation mit der Lippischen Landeskirche abgedeckt. Bei konkreter Unterstützung steht das Evangelische Beratungszentrum zu festen Sprechzeiten gerne mit Rat und Tat zur Seite.