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Sollte in der Ausschreibung die Einreichung eines Bewerbungsbogens erwünscht sein, können Sie diesen für den
1. künstlerischen Bereich hier
und für den
2. Verwaltungsbereich hier
herunterladen.
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An der Hochschule für Musik Detmold
ist zum 03.09.2012 die Stelle
einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin /
eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters
(EG 13 TV-L)
am Erich-Thienhaus-Institut in Vollzeit oder auf Wunsch zu ¾-Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet mit dem Ziel der Entfristung.
Aufgabenbereich:
Neben der Unterstützung in der Lehre im Bereich Akustik und Elektrotechnik für den B.Mus. "Musikübertragung" und den M.Sc. "Music Acoustics" übernimmt die/der Wissenschaftliche Mitarbeiter/in Aufgaben in der Forschung und Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten am Erich-Thienhaus-Institut.
Anforderungsprofil:
Voraussetzung für die Mitarbeiterstelle ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Elektrotechnik, Diplom-Tonmeister oder einem verwandten Fach. Das Thema der Master-/Diplomarbeit sollte aus dem Bereich Akustik, Audiotechnik oder Audiokommunikation kommen.
Von den Bewerberinnen/Bewerbern werden gute Kenntnisse aktueller Studiotechnik und die Bereitschaft und Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten mit dem möglichen Ziel einer Promotion erwartet. Außerdem besteht die Verpflichtung zur Lehre an der Hochschule für Musik Detmold.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind erwünscht.
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Der Bewerbung ist der Bewerbungsbogen der Hochschule beizufügen. Dieser kann unter der Telefonnummer: 05231 975-711 (Frau Peters) oder im Internet unter der Adresse http://www.hfm-detmold.de/service/freie-stellen angefordert werden. Fachliche Fragen zur Stelle richten Sie bitte an Prof. Dr.-Ing. Malte Kob (kob@hfm-detmold.de).
Bewerbungen mit Lebenslauf und den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum
31.03.2012 an den
Rektor der Hochschule für Musik Detmold
Neustadt 22, 32756 Detmold
mit dem Zusatz "Bewerbung Wiss. Mitarbeiter/in am ETI - vertraulich".
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden. Es wird gebeten, ausschließlich Kopien von Bewerbungsunterlagen sowie evtl. Tonträgern vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden.
Die Hochschule für Musik Detmold sucht zum 1.4.2012
für das neu zu gründende
Institut für Qualitätsmanagement und Lehrentwicklung
eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter für die Bereiche
IT-Administration und Entwicklung
(E 11 TV-L, bis zu 100 %, befristet für zunächst 5 Jahre)
Ein Netzwerk von zwölf deutschen Musikhochschulen wird in den kommenden Jahren ein "Kompetenznetzwerk für Qualitätsmanagement und Lehrentwicklung" aufbauen und hierfür am Standort der Hochschule für Musik Detmold ein gemeinsames Institut mit insgesamt 8 Personen errichten. Im Fokus stehen die Entwicklung, Aufbau und Umsetzung von gemeinschaftlich nutzbaren Verfahren, Instrumenten und Angeboten des lehrbezogenen Qualitätsmanagements sowie der personen-, veranstaltungs- sowie studiengangsbezogenen Lehrentwicklung (z.B. Befragung der Studierenden zur Lern- und Studiensituation, Durchführung von Prozessanalysen etc.).
Ihr Aufgabenbereich umfasst dabei:
- Aufbau und Betreuung einer IT-Infrastruktur des Instituts und des Kompetenznetzwerks
- Einrichtung einer Internetpräsenz des Kompetenznetzwerks
- Aufbau von Datenbanken und IT-Lösungen für die Durchführung der Befragungen des Kompetenznetzwerks
- Mithilfe bei der Erstellung eines geeigneten Konzeptes zur Verwendung von projektbezogener Auswertungs- und Statistik-Software und ggf. die Entwicklung neuer Software oder Problemlöseverfahren
- Mithilfe bei der methodischen Aufbereitung von Auswertungen und Statistiken für Lehrende, Studierende, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hochschulverwaltungen und des Instituts des Kompetenznetzwerks
Für die Stelle gilt:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer technischen Fachrichtung sowie über Erfahrungen im Umgang mit statistischer Arbeitssoftware (z. B. TeleForm, EvaSys, SPSS). Wünschenswert ist darüber hinaus praktische Erfahrung im Umgang mit Datenbanken (z.B. MS SQL Server, Oracle Database, MySQL). Ebenfalls wünschenswert ist die Beherrschung einer komplexen Programmiersprache wie z.B. Java oder C++. Idealerweise haben Sie bereits an der technischen Betreuung von Evaluationsverfahren im Bildungsbereich mitgewirkt.
Die Stelle ist befristet für die Laufzeit des Projektes vom 1.4.2012 bis zum 31.12.2016 - mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 4 Jahre bei positiver Begutachtung des Projekts Ende 2016 durch den Projektträger.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, auch flexible Arbeitszeitvereinbarungen sind möglich.
Ihre Bewerbung
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind erwünscht.
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 12.03.2012 an den
Kanzler der Hochschule für Musik Detmold
Neustadt 22, 32756 Detmold
mit dem Zusatz "Bewerbung Institutsverwaltung - vertraulich".
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden. Es wird gebeten, ausschließlich Kopien von Bewerbungsunterlagen sowie evtl. Anlagen vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden.
Die Hochschule für Musik Detmold sucht zum 1.4.2012
für das neu zu gründende
Institut für Qualitätsmanagement und Lehrentwicklung
zwei Verwaltungsmitarbeiterinnen oder Verwaltungsmitarbeiter
(E 6 und E 8 TV-L, bis zu 100 %, befristet für zunächst 5 Jahre)
Ein Netzwerk von zwölf deutschen Musikhochschulen wird in den kommenden Jahren ein "Kompetenznetzwerk für Qualitätsmanagement und Lehrentwicklung" aufbauen und hierfür am Standort der Hochschule für Musik Detmold ein gemeinsames Institut mit insgesamt 8 Personen errichten.
Die beiden Stellen sind für alle in diesem Institut anfallenden administrativen Aufgaben nach folgender Aufteilung zu besetzen:
E 8 TV-L:
Der Aufgabenbereich der Stelle umfasst v.a. organisatorische und administrative Aufgaben wie Recherche- und Planungstätigkeiten oder die Budgetbetreuung. Darüber hinaus steht die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber dem Leitungsteam des Instituts für alle anfallenden administrativen Aufgaben zur Verfügung.
E 6 TV-L: Der Aufgabenbereich der Stelle umfasst alle im Institut anfallenden Sekretariats- und Assistenzaufgaben sowie unterstützende Tätigkeiten. Dazu gehören insbesondere der Kontakt mit sämtlichen am Netzwerk beteiligten Hochschulen sowie die Unterstützung bei der Planung und Durchführung der in Detmold stattfindenden Tagungen und Besprechungen des Netzwerks.
Für beide Stellen gilt:
Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Erforderlich ist eine qualifizierte abgeschlossene Verwaltungsausbildung im öffentlichen Dienst. Erfahrungen in einem der Tätigkeit vergleichbaren Bereich oder in der Hochschulverwaltung sind wünschenswert. Neben sehr guten EDV-Kenntnissen werden Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Verantwortungs-bewusstsein vorausgesetzt.
Beide Stellen sind befristet für die Laufzeit des Projektes vom 1.4.2012 bis zum 31.12.2016 - mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 4 Jahre bei positiver Begutachtung des Projekts Ende 2016 durch den Projektträger.
Alle Stellen sind grundsätzlich teilbar, auch flexible Arbeitszeitvereinbarungen sind möglich.
Ihre Bewerbung
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind erwünscht.
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 20. Februar 2012 an den
Kanzler der Hochschule für Musik Detmold
Neustadt 22, 32756 Detmold
mit dem Zusatz "Bewerbung Institutsverwaltung - vertraulich".
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden. Es wird gebeten, ausschließlich Kopien von Bewerbungsunterlagen sowie evtl. Anlagen vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden.
Die Hochschule für Musik Detmold sucht zum 1.4.2012
eine wissenschaftliche Leiterin oder einen wissenschaftlichen Leiter
für das neu zu gründende
Institut für Qualitätsmanagement und Lehrentwicklung
(E 14 TV-L, bis zu 100 %, befristet für zunächst 5 Jahre)
sowie
3 wissenschaftliche Instituts-Mitarbeiterinnen oder Instituts-Mitarbeiter
(E 13 TV-L, bis zu 100 %, befristet für zunächst 5 Jahre)
Ein Netzwerk von zwölf deutschen Musikhochschule (1) wird in den kommenden Jahren ein "Kompetenznetzwerk für Qualitätsmanagement und Lehrentwicklung" aufbauen. Im Fokus stehen die Entwicklung, Aufbau und Umsetzung von gemeinschaftlich nutzbaren Verfahren, Instrumenten und Angeboten des lehrbezogenen Qualitätsmanagements (Handlungsfeld Q, z.B. Befragung der Studierenden zur Lern- und Studiensituation) sowie der personen-, veranstaltungs- sowie studiengangsbezogenen Lehrentwicklung (Handlungsfeld L, z.B. hochschuldidaktische Angebote), ferner die Beratung und Projektbegleitung jeweils einzelner Hochschulen oder Studienprogramme zu Fragen des Qualitätsmanagements und der Lehrentwicklung (Handlungsfeld B, z.B. Durchführung von Prozessanalysen, Organisation von Coachingangeboten) und die Schaffung systematischer Gelegenheiten zum themen- und lösungsorientierten Austausch, zur kollegialen Beratung und gegenseitigen Unterstützung der Akteure an den einzelnen teilnehmenden Hochschulen (Handlungsfeld N, z.B. Organisation jährlicher Tagungen).
Vorgesehen sind die Einrichtung eines Kompetenzzentrums am Standort der Hochschule für Musik Detmold mit voraussichtlich sieben Personen sowie die Besetzung jeweils einer Netzwerkstelle an allen zwölf teilnehmenden Hochschulen. Aus diesem Personenkreis werden Arbeitsgruppen zur Bearbeitung der Handlungsfelder Q (Qualitätsmanagement), L (Lehrentwicklung) und B (Beratung) gebildet, die jeweils von einem Mitglied des Kompetenzzentrums geleitet werden.
Die Studienprogramme an den teilnehmenden Hochschulen sind vielfältig und reichen von künstlerischen Studiengängen im Bereich Musik (u.a. instrumental, Gesang, Komposition) über die Lehramtsausbildung, pädagogische und wissenschaftliche Studiengänge bis hin zu Studienangeboten in den Bereichen Schauspiel, Tanz und Medien. Das Kompetenznetzwerk soll die an jeweils einzelnen Hochschulen bereits im Rahmen von Pilotprojekten erprobten Verfahren und Angebote weiterentwickeln und für alle am Netzwerk teilnehmenden Hochschulen nutzbar machen. Die Förderung des Vorhabens erfolgt zunächst bis 2016 im Rahmen des "Bund-Länder-Programms für bessere Studienbedingungen und mehr Qualität der Lehre", eine Weiterführung bis 2020 wird angestrebt.
Für den Zeitraum 2012-2016 liegt bereits eine Meilensteinplanung zum Aufbau des Kompetenznetzwerks vor, welcher dem innovativen Charakter des Vorhabens sowie den spezifischen Gegebenheiten an Kunst- und Musikhochschulen Rechnung trägt. Interessentinnen und Interessenten für die ausgeschriebenen Stellen sind eingeladen, sich mit dem Vorhaben vertraut zu machen. Bitte besuchen Sie hierzu die Informationsseiten zum Kompetenznetzwerk auf www.hfm-detmold.de/kompetenznetzwerk.
Für den Standort Detmold (Sitz des Kompetenzzentrums) suchen die beteiligten Musikhochschulen vorbehaltlich der endgültigen Mittelbewilligung durch den Projektträger
eine wissenschaftliche Leiterin oder einen wissenschaftlichen Leiter
für das neu zu gründende
Institut für Qualitätsmanagement und Lehrentwicklung
zum Aufbau sowie zur Koordination des Kompetenznetzwerks
(Position KN-Netzwerk)
sowie
3 wissenschaftliche Instituts-Mitarbeiterinnen oder Instituts-Mitarbeiter
für den Aufbau und die Koordination der Handlungsfelder Qualitätsmanagement, Lehrentwicklung sowie Beratung & Projekte
(Positionen KN-Qualitätsmanagement, KN-Lehrentwicklung
bzw. KN-Beratung und Projekte).
jeweils befristet für die Laufzeit des Projektes vom 1.4.2012 bis zum 31.12.2016 - ggf. mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 5 Jahre bei positiver Begutachtung des Projekts Ende 2016 durch den Projektträger.
Alle Stellen sind grundsätzlich auch teilbar. Je nach Aufgabe sind flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortvereinbarungen möglich.
Ihre Aufgaben
Gemeinsam bauen Sie das Zentrum des "Kompetenznetzwerks für Qualitätsmanagement und Lehrentwicklung" am Standort der Hochschule für Musik Detmold auf. Ihnen kommt jeweils die Gesamtverantwortung für die Entwicklung von Instrumenten sowie die Organisation und Durchführung von Verfahren und Angeboten Ihres Handlungsfeldes zu. Unterstützt werden Sie hierbei durch das weitere Personal im Kompetenzzentrum, durch die aus Mitgliedern aller teilnehmenden Hochschulen zusammengesetzten Arbeitsgruppen sowie durch den Austausch mit externen Expertinnen und Experten. Sie knüpfen an die bereits in Pilotprojekten erfolgreich eingesetzten Instrumente und Angebote an, entwickeln diese weiter und tragen zu einer dauerhaften Etablierung des Kompetenznetzwerks für Qualitätsmanagement und Lehrentwicklung bei.
Die Aufgabenschwerpunkte der einzelnen Stellen umfassen:
Position KN-Netzwerk (E 14 TV-L, bis zu 100% der wöchentl. Arbeitszeit): Leitung des Kompetenzzentrums, Gesamtkoordination in Abstimmung mit dem Vorstand des Netzwerkrats, Betreuung des Netzwerkrats, Außendarstellung des Kompetenznetzwerks, Netzwerkbildung sowie Konzeption und Umsetzung eines internen Schulungsprogramms für die im Rahmen dieses Projekts beschäftigten Personen (in Zusammenarbeit mit externen Trainerinnen und Trainern),
Position KN-Qualitätsmanagement (E 13 TV-L, bis zu 100% der wöchentl. Arbeitszeit): Entwicklung und Etablierung von Instrumenten sowie Durchführung von gemeinschaftlich genutzten Verfahren des lehrbezogenen Qualitätsmanagements an allen teilnehmenden Hochschulen, insbesondere Zwischenbilanzen und Abschlussbefragungen der Studierenden, Befragungen der Lehrenden, Verwaltung und Hochschulleitung sowie Lehrveranstaltungs-evaluation und analoge Verfahren für Einzel-/Gruppenuntericht,
Position KN-Lehrentwicklung (E 13 TV-L, bis zu 100% der wöchentl. Arbeitszeit): Bedarfs- und Machbarkeitsanalyse, Konzeption und Entwicklung von standortübergreifenden Angeboten zur personenbezogenen Lehrentwicklung (z. B. Supervision, hochschul-didaktische Workshops, Reflexionsangebote, Lehrcoaching für festangestellte Lehrende sowie Lehrbeauftragte, jährlich ca. 50 Angebote an verschiedenen Standorten im Rahmen eines Budgets für externe Trainer/-innen und Coaches), kontinuierliche Evaluation und Bedarfsanpassung der Angebote,
Position KN-Beratung und Projekte (E 13 TV-L, bis zu 100% der wöchentl. Arbeitszeit): Unterstützung, Beratung und Begleitung der einzelnen teilnehmenden Hochschulen auf individueller Ebene (z. B. Beratung bei der Ableitung von Maßnahmen und Vorhaben aus durchgeführten Befragungen, Monitoring der Maßnahmenumsetzung, Suche nach Best- Practice-Modellen), Durchführung von Prozessanalysen, Bereitstellung und Durchführung von Coaching und Führungstrainings für Personen in Leitungsfunktionen, jeweils unter Hinzuziehung externer Berater/-innen und Coaches im Rahmen eines hierfür zur Verfügung stehenden Budgets.
Ihre Kompetenzen (alle Positionen)
- Wir erhoffen uns kommunikationsstarke, kreative und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten, die sich hinter die Vision des "Kompetenznetzwerks der Musikhochschulen für Qualitätsmanagement und Lehrentwicklung" stellen und sie zum Leben erwecken möchten. Quereinsteiger/-innen und Personen mit Erfahrungen an anderen Hochschultypen sind gleichermaßen willkommen.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung und weisen idealerweise musikbezogene Erfahrungen nach.
- Verständnis für die Einzigartigkeit der künstlerischen Ausbildung wird vorausgesetzt.
- Von großem Vorteil sind Erfahrungen in den für die von Ihnen angestrebte Stelle relevanten Tätigkeitsfeldern (z. B. Projektmanagement, Organisation von Netzwerken, Durchführung von Trainings, Beratung von Individuen oder Institutionen, Gestaltung und Auswertung von Befragungen o.ä.).
- Sie haben in Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang bereits unter Beweis gestellt, dass Sie in einem Team die Verantwortung für Ihren Beitrag übernehmen, sich neuartigen Herausforderungen stellen und in der Lage sind, die Interessen unterschiedlicher Personengruppen miteinander in Einklang zu bringen.
- Die Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zur Nutzung von Angeboten zur persönlichen Weiterbildung wird vorausgesetzt.
- Für die Position KN-Netzwerk (E 14 TV-L) werden darüber hinaus Leitungskompetenz und entsprechende -erfahrungen vorausgesetzt.
Ihre Bewerbung
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind erwünscht.
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 15. Februar 2012 an den
Kanzler der Hochschule für Musik Detmold
Neustadt 22, 32756 Detmold
mit dem Zusatz "Bewerbung Kompetenznetzwerk - vertraulich".
Es ist vorgesehen, aus allen eingegangenen Bewerbungen ein Kernteam für das Kompetenznetzwerk zusammenzustellen. Bitte geben Sie daher an, auf welche Stellen Sie sich bewerben und welcher Stellenumfang für Sie grundsätzlich in Frage kommt.
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden. Es wird gebeten, ausschließlich Kopien von Bewerbungsunterlagen sowie evtl. Anlagen vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden.
1) Hochschule für Musik Detmold, HfK Bremen, Robert Schumann Hochschule Düsseldorf, Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Frankfurt/Main, Hochschule für Musik Freiburg, Hochschule für Musik und Theater Hamburg, Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover, Hochschule für Musik und Tanz Köln, Musikhochschule Lübeck, Hochschule für Musik Saar (Saarbrücken), Hochschule für Musik FRANZ LISZT Weimar, Hochschule für Musik Würzburg
Die Hochschule für Musik Detmold sucht zum 1.4.2012
im Rahmen des neu zu gründenden
Kompetenznetzwerks für Qualitätsmanagement und Lehrentwicklung
eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder einen wissenschaftlichen Mitarbeiter
(E 13 TV-L, bis zu 75 % der wöchentlichen Arbeitszeit, befristet für zunächst 5 Jahre)
Ein Netzwerk von zwölf deutschen Musikhochschule [1] wird in den kommenden Jahren ein "Kompetenznetzwerk für Qualitätsmanagement und Lehrentwicklung" aufbauen. Im Fokus stehen die Entwicklung, Aufbau und Umsetzung von gemeinschaftlich nutzbaren Verfahren, Instrumenten und Angeboten des lehrbezogenen Qualitätsmanagements (Handlungsfeld Q, z.B. Befragung der Studierenden zur Lern- und Studiensituation) sowie der personen-, veranstaltungs- sowie studiengangsbezogenen Lehrentwicklung (Handlungsfeld L, z.B. hochschuldidaktische Angebote), ferner die Beratung und Projektbegleitung jeweils einzelner Hochschulen oder Studienprogramme zu Fragen des Qualitätsmanagements und der Lehrentwicklung (Handlungsfeld B, z.B. Durchführung von Prozessanalysen, Organisation von Coachingangeboten) und die Schaffung systematischer Gelegenheiten zum themen- und lösungsorientierten Austausch, zur kollegialen Beratung und gegenseitigen Unterstützung der Akteure an den einzelnen teilnehmenden Hochschulen (Handlungsfeld N, z.B. Organisation jährlicher Tagungen).
Vorgesehen sind die Einrichtung eines Kompetenzzentrums am Standort der Hochschule für Musik Detmold mit voraussichtlich sieben Personen sowie die Besetzung jeweils einer Netzwerkstelle an allen zwölf teilnehmenden Hochschulen. Aus diesem Personenkreis werden Arbeitsgruppen zur Bearbeitung der Handlungsfelder Q (Qualitätsmanagement), L (Lehrentwicklung) und B (Beratung) gebildet, die jeweils von einem Mitglied des Kompetenzzentrums geleitet werden.
Die Studienprogramme an den teilnehmenden Hochschulen sind vielfältig und reichen von künstlerischen Studiengängen im Bereich Musik (u.a. instrumental, Gesang, Komposition) über die Lehramtsausbildung, pädagogische und wissenschaftliche Studiengänge bis hin zu Studienangeboten in den Bereichen Schauspiel, Tanz und Medien. Das Kompetenznetzwerk soll die an jeweils einzelnen Hochschulen bereits im Rahmen von Pilotprojekten erprobten Verfahren und Angebote weiterentwickeln und für alle am Netzwerk teilnehmenden Hochschulen nutzbar machen. Die Förderung des Vorhabens erfolgt zunächst bis 2016 im Rahmen des "Bund-Länder-Programms für bessere Studienbedingungen und mehr Qualität der Lehre", eine Weiterführung bis 2020 wird angestrebt.
Für den Zeitraum 2012-2016 liegt bereits eine Meilensteinplanung zum Aufbau des Kompetenznetzwerks vor, welcher dem innovativen Charakter des Vorhabens sowie den spezifischen Gegebenheiten an Kunst- und Musikhochschulen Rechnung trägt. Interessentinnen und Interessenten für die ausgeschriebenen Stellen sind eingeladen, sich mit dem Vorhaben vertraut zu machen. Bitte besuchen Sie hierzu die Informationsseiten zum Kompetenznetzwerk auf www.hfm-detmold.de/kompetenznetzwerk.
Die Hochschule für Musik Detmold sucht vorbehaltlich der endgültigen Mittelbewilligung durch den Projektträger
im Rahmen des neu zu gründenden Kompetenznetzwerks
für Qualitätsmanagement und Lehrentwicklung
eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder ein wissenschaftlicher Mitarbeiter (Netzwerkstelle Q)
(E 13 TV-L, bis zu 75 % der wöchentlichen Arbeitszeit, befristet für zunächst Laufzeit des Projektes vom 1.4.2012 bis zum 31.12.2016)
mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 5 Jahre bei positiver Begutachtung des Projekts Ende 2016 durch den Projektträger. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar. Je nach Aufgabe sind flexible Arbeitszeitvereinbarungen möglich.
Ihre Aufgaben
Sie wirken gemeinsam mit dem Zentrum des Kompetenznetzwerks (Standort: Hochschule für Musik Detmold) sowie den Koordinationspersonen an den anderen elf am Netzwerk teilnehmenden Hochschulen am Aufbau des "Kompetenznetzwerks der Musikhochschulen für Qualitätsmanagement und Lehrentwicklung" mit. Hierbei bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Entwicklungs- und Unterstützungsbedarfen an "Ihrer" Musikhochschule und den Angeboten, Instrumenten und Verfahren des Kompetenznetzwerks insgesamt. Das Aufgabenprofil der Koordinationsstellen umfasst entsprechend jeweils zu gleichen Anteilen hochschulinterne Aufgaben sowie die Mitwirkung an einem der netzwerkweiten Handlungsfelder.
hochschulinterne Aufgaben: Das hälftige Stellenvolumen entfällt auf hochschulinterne Aufgaben im Bereich Qualitätsmanagement und Lehrentwicklung, z. B. Begleitung einzelner Studienprogramme bei der Weiterentwicklung, Durchführung von Moderationsaufgaben, Umsetzung von hochschulinternen Maßnahmen zur Qualitäts- und Lehrentwicklung. Sie sind die erste Ansprechperson für die Mitglieder "Ihrer" Musikhochschule für die vom Kompetenznetzwerk abgedeckten Themen und Angebote und stehen für die Organisation standortbezogener Angebote (z. B. Coaching) sowie die Bedarfsabstimmung bereit. Das genaue Aufgabenprofil und Ihre Zuordnung innerhalb der jeweiligen Organisationsstruktur entnehmen Sie bitte der Darstellung der jeweiligen Hochschule.
netzwerkweite Aufgaben: Das andere hälftige Stellenvolumen dient der inhaltlichen und organisatorischen Mitwirkung an den einzelnen Maßnahmen und Angeboten des Netzwerks (z. B. Organisation einer Befragung an der betreffenden Hochschule, Raumplanung und Einladung zu einem Angebot zur Lehrentwicklung, Organisation eines Netzwerkwerktreffens an Ihrem Standort). Je nach Vorerfahrung, Kompetenz und Interesse beteiligen Sie sich an einer der drei netzwerkweiten Arbeitsgruppen Q, L und B. Diese netzwerkweiten Arbeitsgruppen werden von jeweils einem Mitglied des Kompetenzzentrums koordiniert. Zusammen mit drei bis vier Koordinationspersonen aus anderen Netzwerkhochschulen entwickeln Sie Angebote und Verfahren für das gesamte Netzwerk und führen diese durch.
Ihre Kompetenzen
- Sie haben einen für das von Ihnen angestrebte Handlungsfeld einschlägigen Hochschulabschluss absolviert oder eine adäquate Qualifikation und verfügen über berufliche Erfahrungen in einem projektrelevanten Arbeitsfeld.
- Sie sind mit aktuellen Entwicklungen und Anforderungen im Bereich von Studium und Lehre, idealerweise im Bereich künstlerischer Studienprogramme, vertraut.
- Sie verfügen über erste Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements an Hochschulen (z. B. Durchführung von Studierendenbefragungen, idealerweise in einem Verbundprojekt), der Lehrentwicklung (z. B. hochschuldidaktische Trainings, Workshops oder Mentoringangebote) oder der Beratung im Hochschulkontext (z. B. Prozessanalysen, Coaching, Moderationen, idealerweise im Bereich von Kunst- und/oder Musikhochschulen).
- Sie sind bereit, sich in den Ihnen bislang weniger vertrauten Handlungsfeldern des Kompetenznetzwerks weiterzubilden; entsprechende Schulungsangebote werden vom Kompetenznetzwerk bereitgestellt. Weitere Unterstützung erhalten Sie durch die Möglichkeit, bei Bedarf sowie für bestimmte Aufgabenbereiche externe Coaches und/oder Berater/-innen im Rahmen eines entsprechenden Budgets einzubinden.
- Sie verfügen über organisatorisches Geschick sowie über die Fähigkeit, mit Personen unterschiedlicher Hintergründe und Interessenlagen zu kommunizieren sowie Entwicklungs- oder Veränderungsvorhaben zielorientiert zu begleiten und haben dies in Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang bereits unter Beweis gestellt. Das Arbeiten in Teams und Netzwerken, auch über räumliche Distanzen hinweg, macht Ihnen Freude, und Sie sind interessiert, an der Gestaltung innovativer Angebote des Qualitätsmanagements und der Lehrentwicklung aktiv mitzuwirken.
- Wir wünschen uns eine engagierte Persönlichkeit, die einerseits in unserer Hochschule die Idee, Angebote und Konzepte des Kompetenznetzwerks vertritt, organisiert und in ihrer Umsetzung begleitet, und die andererseits in das Kompetenznetzwerk die Interessen, Bedarfe und Sichtweise aus unserer Hochschule einbringt, sodass wirkungsvolle, das Interesse der Beteiligten treffende und der Qualität von Studium und Lehre sowie dem Zusammenwirken innerhalb der Hochschulen förderliche Angebote und Konzepte entstehen.
Ihre Bewerbung
Durch das Netzwerk besteht die Chance, Kompetenzen unterschiedlicher Personen an unterschiedlichen Standorten zu bündeln. Daher sind alle teilnehmenden Hochschulen daran interessiert, Personen mit vielfältigen Kompetenzen und Erfahrungshintergründen für die einzelnen Standorte zu gewinnen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welche Handlungsfelder des Kompetenznetzwerks Sie sich besonders qualifiziert sehen, und belegen Sie Ihre Kompetenz für die entsprechenden Aufgaben beispielhaft (z. B. durch eine Arbeitsprobe, durch einen Bericht über ein von Ihnen begleitetes Projekt, durch ein Zertifikat einer Zusatzausbildung). Falls für Sie eine Tätigkeit an mehreren Standorten in Frage kommt, geben Sie dies bitte ebenfalls in Ihrer Bewerbung an. Bitte geben Sie auch an, welcher Stellenumfang für Sie grundsätzlich in Frage kommt.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind erwünscht.
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 15. Februar 2012 an den
Kanzler der Hochschule für Musik Detmold
Neustadt 22, 32756 Detmold
mit dem Zusatz "Bewerbung Kompetenznetzwerk - vertraulich".
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden. Es wird gebeten, ausschließlich Kopien von Bewerbungsunterlagen sowie evtl. Anlagen vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden.
1) Hochschule für Musik Detmold, Hochschule für Künste Bremen, Robert Schumann Hochschule Düsseldorf, Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Frankfurt/Main, Hochschule für Musik Freiburg, Hochschule für Musik und Theater Hamburg, Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover, Hochschule für Musik und Tanz Köln, Musikhochschule Lübeck, Hochschule für Musik Saar (Saarbrücken), Hochschule für Musik FRANZ LISZT Weimar, Hochschule für Musik Würzburg
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